忙了幾個月了，終於把專案搞定了，公司給了一筆獎金還放了一星期的假
所以我決定出門好好的玩個幾天
當然出門去玩的前置作業是必不可少的，尤其是訂飯店的價格和品質是很重要的
像我這次住的飯店是深綠渡假村 - 芭東
價格還挺優的！品質也不錯！可以說是值回票價!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 78 間客房
- 鄰近海灘
- 餐廳和酒吧/酒廊
- 室外游泳池
- 供應早餐
- 機場至飯店的接駁車
- 客房托兒服務
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 花園
- 點心吧/輕食店
熱情款待
- 免費搖籃/嬰兒床
- 保母或托兒服務
- 兒童游泳池
- 客房內托兒服務 (付費)
- 保母或托兒服務 (付費)
- 折疊床/加床 (付費)
鄰近景點
- 芭東市中心
- 班各拉夜街 (0.7 公里)
- 芭東海灘 (1.1 公里)
- 江西冷購物中心 (0.5 公里)
- 皇家天堂夜市 (0.7 公里)
- 班各拉拳擊體育館 (0.9 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
住宿優惠卷
政府強調一例一休新制，目的在於休假制度正常化，對於需兼顧家庭的婚育婦女而言，理論上相對可兼顧家庭與工作。然而，根據人力銀行調查結果指出，有高達69%已婚職場女性表示生活或工作受到一例一休影響，其中35.1%有「薪水減少」情形，且高達62%的已婚職場女性直言反對一例一休制度。
根據1111人力銀行調查顯示，有高達69%受訪已婚的職場女性坦言生活或工作受到一例一休影響，其中又以「薪水」（35.1%）、「上下班時間被調整」（21.0%）、「工作內容被調整」（17.3%）3大項最多。
對於一例一休有助邁向友善職場環境受訪者中更有高達69.1%持保留態度，其中38.8%認為「幫助飯店訂房網推薦不大，反而勞資雙輸」、30.3%覺得「絲毫沒有幫助」，而僅30.9%認為一例一休有助工作與家庭平衡。
1111人力銀行副總經理李大華指出，雖然一例一休的休假日增加，但婚育婦女多數從事相對基層、輪班或業績為主的工作類型，因應新制度而衍生的上下班時間調整、工作內容改變以及工時減少間接造成常態性加班費及業績獎金縮水等現象，反而打亂了職業婦女長期工作與生活的平衡，對於時間彈性較小、經濟壓力較大的婚育婦女而言，過渡期的磨合過程更顯困擾。
李大華建議，對於一例一休新制的施行，除政府給予更多的緩衝空間及彈性之外，企業更應給予員工較長的適應期，緩步調整相關制度，並因應員工個人需求予以調整；而婦女也應與家庭成員達到共識，共同分擔家庭照顧的責任及工作，才能盡快度過磨合期。
此數據為1111人力銀行設計的「2017婚育女性職涯發展調查」，針對其已婚或育有子女的女性會員，隨機抽樣發送網路問卷，調查時間從2017年2月17日到3月2日，有效問卷回函809份，信心水準95%，誤差值為正負2.96%。
105學年度HBL高中籃球聯賽預賽2日繼續於台北體育館火熱開打，傳統勁旅松山高中面對從現省資格賽晉級的東泰展現強大戰力，以92比69拿下新學年賽季首勝。
歷經資格賽廝殺才進入16強的東泰在比賽首節尚能與松山為之旅館抗?，但松山在「熱機」過後加強防守壓力，頻頻製造對手失誤並快攻得分，第二節單節打出22比8攻勢，就此奠定勝基。
松山頭號王牌高國豪此役依舊是全場最亮眼的球員，縱橫全場拿下22分5籃板7助攻還帶有6次抄截，但全場發生8次失誤是有待加強之處。
松山教頭黃萬隆賽後對於子弟兵的表現表示：「還可以。」認為全隊在失誤部分需要再多加改善，禁區球員的表現則可以再更加強勢。
上季一路連勝制冠軍賽才鎩羽而歸，面對新學年賽季黃萬隆則表示將會以高國豪的成長為重點，希望他在最後一年的比賽中能夠更加進步，同時幫助整個團隊取得更好的成績。
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